SWISS DECISION ENGINE
Ai-je des chances de travailler en Suisse ?
VOTRE PLAN POUR LA SUISSE
Nous ne vous aidons pas seulement à trouver un emploi.
Nous vérifions si vous pouvez construire une vie meilleure en Suisse — avant de risquer votre argent et de déménager.
ANALYSES
Que voulez-vous vérifier ?
ACTIVITÉ
Décisions récentes
Aucune décision enregistrée.
ACTUALITÉS
À la une
L’économie suisse devrait croître plus vite. Et l’emploi ?Le SECO prévoit 1,7 % de croissance en 2026, sans revoir ses prévisions du chômage. Comment interpréter ce signal ?
Marché de l’emploi suisse en août 2026 : comment lire les chiffres ?3,0 % de chômage et 43 733 postes annoncés aux ORP. Que signifient ces chiffres pour les candidatures ?
SWISS OPPORTUNITY SCORE
Ai-je une chance en Suisse ?
Évaluez le marché, la langue, les qualifications et le budget avant de risquer un déménagement.
Votre résultat apparaîtra ici
Vous recevrez un score, la meilleure région et des prochaines étapes.
Comment fonctionne ce module Méthode, exemple, sources et questions fréquentes Lire les explications ⌄
CHANCES SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL
Ai-je de réelles chances de trouver un emploi en Suisse ?
Le Swiss Opportunity Score réunit métier, expérience, langues, qualifications et préparation financière. Il aide à repérer les lacunes avant de consacrer du temps et de l’argent aux candidatures ou au déménagement ; il ne prédit pas une embauche.
Retour au calculateur
01
Données prises en compte
Vérifiez les informations saisies et les éléments manquants avant d’interpréter le résultat.
-
Métier et expérience
Choisissez la profession la plus proche et indiquez les années de pratique pertinentes.
-
Langues
Indiquez votre niveau réel en allemand, français ou italien dans un cadre professionnel.
-
Qualifications
Ajoutez diplômes, certificats et éventuelle obligation de reconnaissance.
-
Préparation
Précisez la situation du foyer, l’épargne disponible et la date envisagée.
02
Ce que montre le résultat
Lisez le résultat avec ses hypothèses et la qualité des données.
-
Orientation générale
Un score accompagné d’hypothèses et de données manquantes, sans promesse d’emploi.
-
Forces et lacunes
Les éléments qui soutiennent la candidature et ceux à renforcer.
-
Contexte régional
Des pistes selon le métier et la langue, sans garantie de demande locale.
-
Prochaines étapes
Un ordre de priorité pour langue, documents, reconnaissance et candidatures.
EXEMPLE DE DÉCISION
Exemple : installateur en chauffage avec allemand B2
Une personne expérimentée disposant de justificatifs et d’un allemand B2 peut mieux documenter sa candidature qu’une personne sans preuve de langue ni dossier complet. L’épargne protège le projet de déménagement ; elle ne décide pas de l’embauche.
L’exemple explique les données prises en compte. Le score dépend de l’ensemble du profil et des sources disponibles ; aucun emploi ni permis n’est garanti.
- Expérience
- 10 ans dans un métier pertinent
- Langue
- Allemand B2, niveau réellement maîtrisé
- Justificatifs
- Diplôme et certificats de travail disponibles
- Projet
- CHF 15 000 d’épargne ; départ dans 3 à 6 mois
03
Sources officielles
Vos données et les hypothèses du modèle restent identifiables dans le résultat.
- Secrétariat d’État aux migrations (SEM) Règles officielles de séjour et de travail pour l’UE/AELE.
- Orientation professionnelle suisse Vérifier l’autorité compétente et l’éventuelle reconnaissance.
- Office fédéral de la statistique (OFS) Statistiques salariales officielles comme repère de marché.
04
Questions fréquentes
Vérifiez les limites avant de décider.
Un score élevé garantit-il un emploi ?
Non. L’employeur, les postes ouverts, la région et la qualité de la candidature restent déterminants.
Faut-il faire reconnaître tout diplôme étranger ?
La reconnaissance formelle dépend du caractère réglementé de la profession. Vérifiez votre métier précis.
Puis-je utiliser l’outil sans certificat de langue ?
Oui. Indiquez honnêtement votre niveau et considérez le résultat comme moins certain sans justificatif.
Les informations manquantes sont-elles devinées ?
Elles doivent rester visibles comme lacunes. Une estimation ne vaut pas fait vérifié.
Aide à la décision ; aucune garantie d’emploi ni conseil juridique ou migratoire personnalisé.
OÙ VIVRE
Trouvez la commune adaptée à votre vie
Combinez lieu de travail, budget, temps de trajet en voiture et style de vie. SwissFit™ classe les lieux selon vos priorités.
ANALYSE DU SALAIRE
Vérifiez ce que vaut réellement l’offre
Prêt pour l’analyse.
COMPATIBILITÉ EMPLOI
Cette offre correspond-elle à votre profil ?
Importez un CV ou complétez le profil et saisissez les données de l’offre.
DÉCISION DE DÉMÉNAGEMENT
Le déménagement en vaut-il la peine ?
Prêt. Complétez les autres modules et lancez la décision.
COMPARAISON DES OFFRES
Quelle offre est réellement la meilleure ?
Comparez l’argent restant après les coûts de base, le niveau de salaire et l’adéquation du lieu. Les données des offres restent enregistrées dans ce navigateur.
Complétez les deux offres pour lancer l’analyse.
RELOCATION CHECKLIST
Déménager étape par étape
Complétez les données et créez votre plan.
0%terminé
Cochez les étapes terminées. Votre progression est enregistrée automatiquement dans votre compte et dans ce navigateur.
Important : L’ordre est indicatif. Les exigences et les délais peuvent dépendre de la nationalité, du canton, de l’emploi et de la situation familiale.
PROFIL PRINCIPAL
Mon profil
Le profil conserve les données communes pour Où vivre, les impôts, la compatibilité emploi et les prochains modules.
HISTORIQUE
Évolution de vos décisions
BACKOFFICE SÉCURISÉ
Administration
Chargement des données administratives…
Utilisateurs
Comptes, formules et nombre d'analyses.
| Formule | Analyses | CV | Inscription |
|---|
CV partagés pour contact
Seuls les fichiers couverts par un consentement séparé et actif sont visibles.
| Fichier | Suppression | Action |
|---|
Journal d'audit
Tout accès administratif à un CV est enregistré.